Mitarbeiterbeteiligungen - Erfolgsbeteiligung von Mitarbeitern in Zeiten des "Race for Talents"

Unternehmen konkurrieren um hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Besonders Start-Ups sind auf das Know-how und den innovativen Einsatz ihrer Angestellten angewiesen. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg ermöglicht es sowohl finanziell starken Unternehmen als auch solchen mit begrenzten Mitteln, Leistungsträger zu binden und Anreize zu schaffen. Doch für wen sind solche Beteiligungsmodelle geeignet, die in der Praxis noch relativ selten genutzt werden? Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen echter und virtueller Beteiligungsmodelle kompakt erläutert sowie deren Vor- und Nachteile aus Unternehmenssicht beleuchtet. Darüber hinaus werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten vorgestellt.

I. Grundlagen: Beteiligungsformen und deren Eignung

• Auswirkungen für die Gesellschaft
• Rechtsposition des Begünstigten
• Vereinbarungsformen und rechtliche Schranken
• Mitbestimmung

II. Steuern und Sozialabgaben

• Steuerliche Behandlung der verschiedenen Beteiligungsalternativen
• Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der verschiedenen Beteiligungsalternativen

III. Übersicht: Vor- und Nachteile der Beteiligungsmodelle

IV. Spezialfragen zur Gestaltung von Beteiligungen

• Beendigung von Arbeits- und Beteiligungsverhältnissen
• Vesting
• Leaver-Fälle und -Regelungen

Referenten: Rechtsanwälte Felix Nietsch LL.M. und Stefan Schellenbach

Ort: Martini Mogg Vogt, Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28, 56073 Koblenz

Datum: 14. November 2024 von 09.00 - 12.00 Uhr.

Die Seminargebühr beträgt 69,00 € netto zuzügl. MwSt. Nach verbindlicher Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung.

Wir bieten vor und nach dem Vortrag Zeit zum Frühstücken und Netzwerken. 

Nach Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung über die Seminargebühr in Höhe von 69,00 € zuzügl. MwSt.

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