Dr. Heike Thomas-Blex

Mit Beschluss vom 13.09.2022 (Az.: 1 ABR 22/21) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Arbeitgeber…

Gesetzliche Mindesturlaubsansprüche verfallen nur am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer…

Der europäische Gerichtshof (EuGH) hat Unternehmern, die eine Neutralitätspolitik betreiben, den Rücken gestärkt.…

Nach den Bundesurlaubsgesetz (BurlG) setzt der gesetzliche Urlaubsanspruch lediglich das Bestehen des…

Bis zum Jahr 2019 galt für Überstundenprozesse folgender Grundsatz: Wenn ein Arbeitnehmer die Abgeltung von…

Mit seinen wiederkehrenden Wellen und sich stetig verändernden Bekämpfungsmaßnahmen konnte Corona auch im Jahr 2021…

Nach § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitnehmer nicht mehr genommen…

Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 S. 1 SGB IX zur Durchführung eines betrieblichen…

Das deutsche Arbeitsrecht sieht zugunsten schwerbehinderter Arbeitnehmer einen umfassenden, besonderen…

Viele Arbeitnehmer gingen während der Lockdowns ins Homeoffice und arbeiten dort bis heute. Da dieses…

Homeoffice und mobiles Arbeiten als Arbeitsmodelle der Zukunft?

Im vergangenen Jahr mussten viele Unternehmen…

Der Bundestag hat zur Eindämmung der sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie vergangene Woche das…

Freigestellte Personalratsmitglieder haben regelmäßig keinen Anspruch auf Berücksichtigung bei einer sogenannten…

Mit Urteil vom 16.10.2019 (Az.: 29 Ca 5451/19) hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden, dass die…

Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben…

Bei der Ausschreibung von freien Arbeitsplätzen müssen einige Vorschriften (u. a. hinsichtlich Geschlecht und Alter…

Die Vereinbarung in einem Dienstvertrag eines Vorstands einer Aktiengesellschaft, nach der der Aufsichtsrat ihm…

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2020 brutto 9,35 Euro je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde…

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 28.08.2017 (Az.: 20 Ca 7940/16) entschieden, dass ein Arbeitnehmer…